Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro řízení změn
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro řízení změn, který bude klíčovým hráčem při plánování, implementaci a řízení změnových procesů v naší organizaci. Vaším hlavním úkolem bude pomáhat firmám a týmům úspěšně zvládat přechod na nové procesy, technologie nebo organizační struktury. Budete analyzovat potřeby organizace, navrhovat strategie pro efektivní řízení změn a podporovat zaměstnance v adaptaci na nové podmínky.
Součástí vaší práce bude úzká spolupráce s vedením společnosti, HR oddělením a dalšími klíčovými stakeholdery. Budete zodpovědní za tvorbu a realizaci komunikačních plánů, školení zaměstnanců a monitorování úspěšnosti změnových iniciativ. Důležitou součástí vaší role je také identifikace a řízení rizik spojených se změnami, stejně jako poskytování podpory a poradenství během celého procesu transformace.
Očekáváme, že budete mít vynikající komunikační a prezentační dovednosti, schopnost motivovat ostatní a analytické myšlení. Zkušenosti s řízením projektů, znalost metodik řízení změn (např. PROSCI, ADKAR, Kotter) a schopnost pracovat v dynamickém prostředí jsou nezbytné. Pokud máte chuť ovlivňovat směr organizace, podporovat inovace a pomáhat lidem úspěšně zvládat změny, je tato pozice určena právě vám.
Nabízíme možnost profesního růstu, práci na zajímavých projektech a spolupráci s inspirativními lidmi. Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, který mění budoucnost firem a jejich zaměstnanců.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza potřeb organizace v oblasti změn
- Návrh a implementace strategií řízení změn
- Vedení workshopů a školení pro zaměstnance
- Komunikace se stakeholdery a vedením společnosti
- Monitorování a vyhodnocování úspěšnosti změnových iniciativ
- Identifikace a řízení rizik spojených se změnami
- Podpora zaměstnanců během procesu změny
- Tvorba a realizace komunikačních plánů
- Spolupráce s HR a dalšími odděleními
- Přizpůsobování metodik řízení změn konkrétním potřebám firmy
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oblasti managementu, psychologie nebo příbuzných oborech)
- Zkušenosti s řízením změn nebo projektovým managementem
- Znalost metodik řízení změn (např. PROSCI, ADKAR, Kotter)
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Analytické a strategické myšlení
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní
- Praxe v práci s různými úrovněmi managementu
- Odolnost vůči stresu a flexibilita
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením změn ve firmách?
- Jakou metodiku řízení změn preferujete a proč?
- Jak byste motivovali zaměstnance k přijetí změny?
- Jaké největší výzvy jste při řízení změn řešili?
- Jakým způsobem komunikujete změny v organizaci?
- Jak byste postupovali při identifikaci rizik spojených se změnou?
- Jaké nástroje používáte pro sledování úspěšnosti změnových projektů?
- Jak zvládáte odpor ke změnám ze strany zaměstnanců?
- Jaké zkušenosti máte s vedením školení nebo workshopů?
- Proč byste chtěli pracovat právě u nás?